لیان دارو از کجا شروع شد؟

از روزی که کارخانه داروسازی آوای لیان دارو  با تولید اولین محصولات خود، دنتالیان و ویکسولیان، پا به عرصه گذاشت، هدفمان چیزی جز ارتقای سطح سلامت جامعه نبوده است. به ویژه در دوران سخت همه‌گیری کورونا، مفتخریم که محصولات ما توانست نقشی هرچند کوچک در بهبود شرایط ایفا کند. ما در این مجموعه، باور داریم که هر انسانی، فارغ از جنسیت، نژاد و هر تفاوت دیگری، شایسته زندگی سالم و باکیفیت است. به همین منظور، تلاش می‌کنیم با تنوع بخشیدن به محصولات خود، طیف وسیع‌تری از نیازهای جامعه را پوشش دهیم و به سلامت هرچه بیشتر هموطنان عزیزمان کمک کنیم. ما با بهره‌گیری از دانش روز دنیا و همکاری با شرکای بین‌المللی، و همچنین با تکیه بر فرهنگ یادگیری سازمانی، همواره در تلاشیم تا ظرفیت‌های علمی خود را ارتقا دهیم و جدیدترین و موثرترین راهکارهای درمانی را در دسترس همگان قرار دهیم. تعهد ما، ارائه محصولاتی با کیفیت و قابل اعتماد است تا بتوانیم سهمی در بهبود کیفیت زندگی مردم داشته باشیم.

اهداف واستراتژی

سازماندهی منابع انسانی

جذب، ارتقاء سطح مهارت و کارآیی کارکنان از طریق ایجاد و توسعه زیرساخت‌های مناسب، رعایت اصول شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری​

افزایش توانمندی کارکنان

ارتقاء آگاهی، مسئولیت‌پذیری، تعهد، پاسخگویی و مشارکت کارکنان در بهبود مستمر فرآیندهای سیستم مدیریتی.

افزایش بهره‌وری

جذب، ارتقاء سطح مهارت و کارآیی کارکنان از طریق ایجاد و توسعه زیرساخت‌های مناسب، رعایت اصول شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری

ارتقاء کیفیت ماشین‌آلات و تجهیزات

بهبود ماشین‌آلات و تجهیزات تولید و آزمایشگاه به منظور ارتقاء کیفیت محصولات

ارتقاء رضایت ذی‌نفعان

ارتقاء سطح رضایت مشتریان، بیماران و سایر ذی‌نفعان

کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشتی

کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشتی و اثرات محیطی ناشی از فعالیت‌ها و محصولات.

افزایش سهم بازار​

بهبود ماشین‌آلات و تجهیزات تولید و آزمایشگاه به منظور ارتقاء کیفیت محصولات

حفاظت از محیط زیست

پیشگیری از آلودگی آب، خاک و هوا و مدیریت پسماندها و ضایعات، همچنین استفاده بهینه از منابع و انرژی در تمامی فعالیت‌ها.

گسترش دامنه فعالیت‌ها​

توسعه و ارتقاء فعالیت‌های مرتبط با تولید

حسن اجرای سیستم مدیریت

مسئولیت برقراری و حسن اجرای سیستم جامع مدیریت بر عهده کلیه کارکنان است که با آگاهی کامل به تعالی سازمانی کمک می‌کنند. این خط‌مشی سالانه مورد بازنگری قرار می‌گیرد تا از مناسب بودن آن اطمینان حاصل شود.

تعهد به پیشگیری از بیماری‌ها و مصدومیت‌ها

ارتقاء سلامتی و توانمندی جسمی و روحی کارکنان

سابقه
0 +
کارکنان
0 +
محصول
0 +
نمایندگان
0 +